Notre engagement RSE chez Didalab

Chez Didalab, nous sommes convaincus que la performance économique ne peut être dissociée de la responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les établissements d’enseignement technique et scientifique en leur proposant des solutions pédagogiques innovantes, robustes et durables. Cet engagement en faveur de la formation s’accompagne d’une volonté forte : intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans l’ensemble de nos pratiques.

Notre politique RSE repose sur trois axes structurants : l’environnement, l’humain et l’éthique.

Un engagement environnemental concret et mesurable

Durabilité des produits et réduction des déchets

Nos équipements sont conçus pour durer : ils sont garantis deux ans et nous assurons leur réparation sur une période minimale de dix ans. Pour cela, nous maintenons en stock des pièces détachées aussi longtemps que possible. Certains de nos matériels sont utilisés chez nos clients depuis plus de vingt ans. Cette durabilité s’accompagne d’une mise à jour gratuite de nos logiciels pendant toute la vie du produit, garantissant leur compatibilité avec l’évolution des systèmes d’exploitation.

Optimisation de l’emballage et du transport

Conscients de l’impact du transport sur les émissions de gaz à effet de serre, nous avons fait évoluer nos pratiques logistiques :
– Nos commerciaux ne sont plus équipés de véhicules diesel ; à partir de 2025, seuls des véhicules hybrides seront proposés.
– Nos prestataires de livraison sont sélectionnés selon des critères de flotte à faibles émissions : en 2024, 19 % des véhicules étaient peu polluants ; l’objectif est d’atteindre 74 % d’ici 2030.
– Pour l’emballage, nous privilégions les cartons et palettes recyclés ou recyclables.

Approvisionnement responsable

Nos décisions d’achat tiennent compte, au-delà du prix et de la qualité, des engagements environnementaux de nos fournisseurs. Nous choisissons nos partenaires pour leur fiabilité, leur intégrité et leur capacité à intégrer les enjeux de développement durable dans leur offre.

Une entreprise à taille humaine, centrée sur l’humain

Égalité des chances et diversité

Nous recrutons des profils variés et veillons à l’égalité hommes-femmes tant en matière de rémunération que de représentativité. Nous collaborons également avec des ateliers protégés dans le cadre de notre sous-traitance, favorisant ainsi l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Qualité de vie au travail

Nos collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail stable, ouvert et respectueux. Nous encourageons l’usage des transports en commun (remboursement à hauteur de 50 % des abonnements) et proposons également une prime vélo. Cette démarche vise à allier bien-être, mobilité durable et cohérence avec nos valeurs.

Accueil des jeunes et transmission

Nous intégrons régulièrement des stagiaires et alternants au sein de nos équipes, dans des missions concrètes et valorisantes. À travers cette dynamique, nous contribuons activement à la formation des futures générations de techniciens et d’ingénieurs.

Une éthique professionnelle durable

Relations de confiance

Nos relations avec nos clients, partenaires et fournisseurs s’inscrivent dans la durée. Nous veillons à cultiver une communication claire, respectueuse et fiable à chaque étape du processus commercial.

Conformité et sécurité

Didalab est certifiée ISO 9001 depuis 2012, et renouvelle cet engagement chaque année à travers des audits de contrôle. Cette démarche qualité garantit le respect des normes applicables, la conformité réglementaire, ainsi qu’un niveau élevé d’exigence dans la conception, la fabrication et le suivi de nos produits.

Sobriété technologique

Nous faisons le choix de proposer des solutions utiles, pertinentes et techniquement maîtrisées. Notre objectif n’est pas d’accumuler les fonctionnalités, mais d’outiller les enseignants et apprenants avec des dispositifs simples, efficaces et adaptés aux besoins réels.

Une démarche en constante évolution

Notre stratégie RSE s’inscrit dans le long terme. Pour les années à venir, nous prévoyons de :
– Formaliser une charte RSE interne partagée par l’ensemble des équipes.
– Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer nos progrès en matière sociale et environnementale.
– Développer des solutions pédagogiques écoresponsables, intégrant des matériaux durables et une consommation optimisée.
– Renforcer notre implication dans des initiatives éducatives, solidaires et territoriales.

Une responsabilité collective

Chez Didalab, nous croyons que chaque acteur a un rôle à jouer pour faire évoluer les modèles économiques vers plus de durabilité, de justice et de cohérence. Notre politique RSE n’est pas une simple formalité : elle guide nos choix quotidiens, structure notre développement et reflète notre vision de l’entreprise comme acteur responsable au service de l’éducation.